Решение Совета народных депутатов от 27 декабря 2017 года № 143СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ От 27 декабря 2017 г. № ____143_____ с. Каширское Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», Уставом Каширского муниципального района Воронежской области в целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствие действующему законодательству Совет народных депутатов Каширского муниципального района Воронежской области решил: 1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области согласно приложению № 1. 2. Утвердить Положение об условиях и порядке выплаты премии муниципальным служащим органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области согласно приложению № 2. 3. Утвердить размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области согласно приложению № 3. 4. Утвердить размеры ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области согласно приложению № 4. 5. Признать утратившим силу решение Совета народных депутатов Каширского муниципального района Воронежской области от 13.02.2007 № 147 «О положении «О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области». 6. Настоящее решение опубликовать в официальном периодическом печатном средстве массовой информации органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области «Вестник муниципальных правовых актов Каширского муниципального района Воронежской области» и разместить на официальных сайтах Совета народных депутатов и администрации Каширского муниципального района Воронежской области в сети «Интернет». 7. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2018 года. 8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Совета народных депутатов Каширского муниципального района С.И. Воронова и руководителя аппарата администрации Каширского муниципального района И.Ю. Корабейникову.
Глава Каширского муниципального района А.П. Воронов Приложение № 1 к решению Совета народных депутатов Каширского муниципального района Воронежской области от _27 декабря 2017 г_ № ___143____ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области (далее - Положение) определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области (далее - муниципальные служащие). 1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы. 1.3. В Положении используются следующие основные понятия: - должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с предъявляемыми требованиями; - оклад месячного денежного содержания - сумма должностного оклада и надбавки за классный чин; - ежемесячные и иные дополнительные выплаты - надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада или в фиксированном размере. 2. Оплата труда муниципального служащего 2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2.2. К ежемесячным выплатам относятся: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы); - ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаемая законом Воронежской области в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством; - ежемесячное денежное поощрение; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень; - иные надбавки. 2.3. К иным дополнительным выплатам относятся: - премии за выполнение особо важных и сложных заданий. - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; - материальная помощь. - денежное поощрение по итогам работы за квартал. 2.4. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Каширского муниципального района устанавливаются согласно приложению № 3. 2.5. Увеличение (индексация) окладов месячного денежного содержания по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления производится в размерах и в сроки, предусмотренные законодательством Воронежской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 2.6. В пределах выделенных средств на оплату труда муниципальным служащим с учетом эффективности и результативности служебной деятельности муниципальных служащих руководитель органа местного самоуправления принимает решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не менее 0,5 от должностного оклада. 2.7. В зависимости от эффективности и результативности служебной деятельности муниципальных служащих руководитель органа местного самоуправления принимает решение о выплате в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления денежного поощрения по итогам работы за квартал в размере до 30 процентов денежного содержания муниципального служащего. 3. Ежемесячные выплаты 3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет 3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах от должностного оклада: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 3.1.2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется локальным правовым актом органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области. Исчисление стажа муниципальной службы и включение в него иных периодов деятельности муниципального служащего производится в порядке, определенном законом Воронежской области от 27.12.2012 № 196-ОЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Воронежской области». 3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин. 3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:
Приложение № 2 к решению Совета народных депутатов Каширского муниципального района Воронежской области от ___27 декабря 2017 года_ № _143_ ПОЛОЖЕНИЕ об условиях и порядке выплаты премии муниципальным служащим органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области Настоящее Положение устанавливает порядок принятия решений об условиях и порядке выплаты премии муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих органов местного самоуправления производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы. 1. Условия премирования 1.1. В соответствии с настоящим Положением премии муниципальным служащим выплачиваются за выполнение особо важных и сложных заданий. 1.2. Сумма премии муниципальному служащему определяется в зависимости от: 1) личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления; 2) степени сложности, важности и качества выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы; 3) соблюдения муниципальным служащим должностных обязанностей, его дисциплинированности, исполнительности, инициативы в работе. 1.3. Руководитель структурного подразделения выносит на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления в письменном виде предложения о премировании сотрудников, находящихся в его подчинении. 1.4. Премирование муниципальных служащих, имеющих дисциплинарные взыскания, не допускается. 1.5. Муниципальным служащим, принятым с испытательным сроком и не владеющим профессиональными навыками, за период испытательного срока премии не выплачиваются. 2. Порядок и размеры
премирования
2.1. Премирование муниципальных служащих
осуществляется за счет средств фонда
оплаты труда, установленного в органе местного самоуправления, и не является
гарантированной частью денежного содержания.
2.2. Фонд премирования может увеличиваться за счет
экономии средств фонда оплаты труда.
2.3. Премия за выполнение
особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время и
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
2.4. Подготовка решения руководителя органа местного
самоуправления о премировании муниципальных служащих за
выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется на основании предложений
руководителя структурного подразделения, содержащих оценку вклада
муниципального служащего в результаты выполнения достигнутых показателей.
2.5. Решение о выплате и размерах премии оформляется нормативным
актом руководителя органа местного самоуправления. Приложение № 3 к решению Совета народных депутатов Каширского муниципального района Воронежской области от _27 декабря 2017 г_ № ___143___ Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области
Приложение № 4 к решению Совета народных депутатов Каширского муниципального района Воронежской области от 27 декабря 2017 г___ № _143__ Размеры ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Каширского муниципального района Воронежской области
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Решения Совета
